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技能vwin

哈密地区十三五技能vwin工作情况

一、预计目标:

十三五期间,哈密地区职业能力建设工作将在地委、行署的正确领导下,在自治区人力资源和社会保障厅的业务指导下,认真落实自治区人力资源社会保障工作会议和地委委员(扩大)会议要求,以促进劳动者技能就业、技能成才为目标,充分发挥职业vwin促进就业和服务经济的重要基础作用。围绕地区新型工业化、新型城镇化和农牧业现代化建设,进一步落实政策、完善措施,面向有就业愿望、vwin需求的城乡劳动者多层次、多形式、多渠道组织开展职业技能vwin及创业vwin,为推动地区经济和社会又好又快发展发挥了积极作用。预计将完成各类vwin125000人,其中,在岗职工vwin82500人,就业再就业vwin10000人,创业vwin2500人,农业富余劳动力转移就业vwin30000人。新增职业资格证书16063人。每年均超额完成自治区及行署下达的vwin目标任务。

二、主要措施

(一)分解任务,强化目标管理。按照自治区每年下达给我地区的就业vwin任务,将职业vwin各项目标任务逐项分解落实到县(市),实行了城乡就业vwin一把手负责制。并按照地区协调,县(市)主抓,街道(乡镇)具体组织,vwin机构vwin、鉴定机构鉴定的工作模式。通过强化职业vwin目标责任管理,在地区范围内形成职业vwin上下联动的工作机制。

(二)加大宣传,积极做好vwin宣传动员。充分利用报纸电台等新闻媒体,通过制作展板、宣传车、散发宣传单,甚至在集市日、招聘会或进家入户宣传等多种形式,加大职业vwin优惠政策宣传。向地区企业及城乡各类劳动者宣传国家、自治区和地区开展职业技能vwin和促进就业的优惠政策,宣传地区经济发展情况,宣传vwin致富、vwin转移就业、稳定就业、体面就业以及创业的先进典型,使全社会形成了关注、支持开展职业技能vwin的良好氛围。

(三)深入摸底,增强vwin的针对性、实用性和灵活性。对企业用工需求及劳动力特点开展经常性的摸底,按照“实用、管用、够用”的原则,认真进行分析,制定vwin计划,提出“以市场需求为导向,以注重实效为原则,以提高就业能力和就业率为目标”的方针,适时调整vwin项目,增强vwin的针对性、实用性和灵活性。

(四)统筹实施,分类做好城乡各类职业技能vwin。按照“订单vwin、菜单式教学、跟进式就业”的vwin模式,通过职业vwin补贴政策的落实,面向城乡各类劳动者开展技能vwin、创业vwin和岗位vwin。

一是开展“订单、定岗、定向”的“三定”vwin。积极和企业对接,及时掌握企业的用工需求及用工时间,根据企业用工需求,采取“定单vwin”、“委托vwin”“企业自主vwin”等方式,为企业vwin一批产业工人。

二是引导企业开展职工技能vwin。发挥企业的主导作用,指导企业围绕新型工业化建设及企业发展对员工技能提升的需求,加强对企业在岗职工的岗位技能提升vwin及企业新招用员工岗前vwin。落实好企业新招用员工岗前vwin补贴政策。

三是积极开展技能提升vwin。将技能提升vwin补贴纳入vwin补贴范围。着力解决职业技能vwin层次低、质量不高,劳动者技能和岗位需求不相适应的突出问题,积极推进职业vwin层次向中高级提升,vwin质量进一步提高。

四是开展高技能人才vwin,积极保障需求。利用对口援哈契机和河南教育资源大省优势,和自治区《关于实施高技能人才vwin工作的通知》的要求,围绕哈密新型工业化产业示范基地企业发展需要,以提升职业素质和职业技能为核心,以高技能人才培养为重点,着力实施哈密地区技能人才培养工作。

(五)开展技能竞赛,努力推动职业vwin工作有效开展。

定期在新型工业化产业示范基地企业中组织各工种的技能大赛,在企业中掀起一个学技术、钻业务、比技能的新高潮,全面提升企业职工的整体素质和专业技能水平,提高企业核心竞争力和产品质量。

(六)利用援疆契机,大力提升vwin层次。利用对口援哈契机和河南教育资源大省优势,围绕哈密煤炭、煤电煤化工、石油化工、盐化工、采矿选矿等行业发展需要,以提升职业素质和职业技能为核心,以高技能人才培养为重点,着力实施哈密地区技能人才赴豫vwin培养工作。

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