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品牌训练安排

关于展开工业企业品牌专业人才训练安排及师资引荐和遴选作业的告诉

【发布时刻:2014年03月31日】

工科函[2014]33号

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建造兵团工业和信息化主管部分,全国性行业协会,技能支持单位,工业品牌培养作业室:

  为执行《工业和信息化部关于加强2014年工业质量品牌建造作业的告诉》(工信部科[2014]78号)和《关于展开工业企业品牌专业人才培养作业的告诉》(工信科简函[2013]393号)要求,打造专业化的品牌人才训练安排及师资队伍,支撑品牌专业人才培养作业,现就品牌专业人才训练安排及师资引荐遴选作业告诉如下。

  一、训练安排及师资条件

  (一)训练安排的基本条件

  1.具有独立法人资历;
  2.有固定作业场所、必要的训练设备和专职办理人员;
  3.专业化从事品牌相关研讨、咨询、训练等事务;
  4.有完善的教育办理制度;
  5.在曩昔两年内至少举行过两期质量品牌相关训练。

  (二)训练师资的基本条件

  1.在品牌范畴具有较高专业水平,副高档以上职称,出书宣布相关书本、论文或构成研讨成果;
  2.从事品牌办理、研讨、训练或咨询相关作业3年以上,具有必定品牌实践经验。
  3.具有较强的训练教育才能。可以运用多种教育手法,依照课程文件传达常识,理论联系实际;
  4.具有杰出职业道德,热心品牌教育作业,敬业贡献,廉洁自律。

  二、遴选作业程序

  (一)训练安排遴选程序

  拟申报训练安排的专业安排应依照《工业企业品牌专业人才训练纲要》(附件1,以下简称《训练纲要》)规划开发品牌司理和/或首席品牌官的训练课程及教育计划。训练课程在教育内容、时刻分配、教育办法、考试考评等方面应契合《训练纲要》及相关要求。

  申报安排自愿照实填写《工业企业品牌专业人才训练安排申报书》(附件2),并附相关材料,加盖公章后报省级(含计划单列市)工业和信息化主管部分或全国性工业行业协会检查。当地工信部分、行业协会收到材料后,检查并出具引荐定见,并将申报材料纸质版(1份)邮寄至工业品牌培养作业室,将电子版发送至品牌专用邮箱。部直属单位和技能支持单位可直接向作业室申报。2014年受理品牌司理和首席品牌官训练课程申报。

  作业室安排专家对安排引荐材料进行复审,并确认训练安排可展开的训练课程,复审合格的报请科技司核准,给予训练安排存案号并批复发布。经核准的训练安排及其可展开的训练课程在我国工业产品质量网(www.quality.org.cn)上发布。

  (二)训练师资遴选程序

  契合基本条件的请求人员填写《工业企业品牌专业人才训练师资请求表》(附件3),附相关材料,经训练安排或自己所在单位检查引荐,加盖公章后,向作业室提交请求。作业室安排专家对请求人员资历条件等信息进行复审,向科技司引荐复审合格的请求人,由科技司核准存案成为合格教师,发文发布。

  经教师自己赞同,作业室将教师信息在我国工业产品质量网上发布。2014年6月31日今后,训练课程应由核准的教师任教。

  三、训练安排及师资责任

  (一)训练安排的责任

  1.活跃安排经核准的教师展开训练教育活动,每年至少展开2期相关课程训练;
  2.训练应按资历请求时提交的课程教育计划完结全部内容;
  3.训练收费契合相关法律法规要求,收费标准揭露,对每期训练活动的出入状况记载备检;
  4.训练过程中,应对教师授课、教育办理等状况进行学员满意度查询,构成剖析陈述,改善训练作业;
  5.训练完毕后,应选用专题讲演、论文答辩、才能测验等灵敏务实的办法对学员进行查核,并为查核合格学员颁布由作业室一致编号印制的训练合格证书;
  6.每年11月底前向引荐单位及作业室发送电子版作业年度总结陈述;
  7.做好训练教育记载和相关材料的归档。

  (二)训练师资的责任

  1.活跃参与品牌专业人才训练教育作业,每年至少从事2次相关课程教育使命;
  2.在取得资历后半年内至少应参与1次,3年内至少参与2次由作业室安排的教师研讨训练活动;
  3.依照训练安排规划的课程仔细备课,保证训练质量;
  4.依据学员反映,不断改善教育内容和办法,进步教育水平;
  5.对品牌专业人才训练教育作业提出定见和主张。

  四、对训练安排及师资的办理

  科技司安排作业室对训练安排及师资施行动态办理,树立训练安排及师资档案,评价训练安排及师资的教育状况。

  (一)训练安排有下列状况之一的,可视情节严重程度,别离给予责令改正、通报批评、刊出存案等处理

  1.申报材料招摇撞骗或许不及时陈述改变景象的;
  2.不按所申报的课程教育计划施行教育活动的;
  3.不能标准发放训练合格证书的;
  4.呈现严重投诉发作不良影响的;
  5.侵略别人常识产权且后果严重的;
  6.不按法律法规要求私行乱收费的;
  7.违背国家其他有关训练教育办理规则的。

  (二)训练师资呈现下列景象的,撤销师资的资历

  1.一年内未进行品牌专业人才训练教育作业的;
  2.接连2次学员满意度低于60%的;
  3.呈现严重投诉发作不良影响的;
  4.不按要求参与教师研讨交流活动的;
  5.其他违规行为。

  (三)期满复审及存案信息办理

  训练安排及师资存案有效期为3年,训练安排及师资可在有效期届满前90日内向作业室从头提出审阅请求。

  训练安排有下列改变景象之一的,应当在发作之日起30个作业日内向引荐单位和作业室陈述:

  1.安排名称发作改变;
  2.法定代表人发作改变;
  3.不能继续展开品牌专业人才训练作业。

  训练师资如个人原因不能继续承当品牌专业人才教育使命的,应当向引荐单位和作业室阐明状况。

  五、作业要求

  各地工业和信息化主管部分、行业协会要活跃安排和引导安排申报和师资请求作业,并于4月20日前上报第一批引荐训练安排。

  作业室要做好对申报安排和请求师资的复审作业,树立训练安排及师资动态办理制度及档案。完善证书办理制度及信息发布渠道建造。

  品牌培养专家组要发挥专业效果,深入研讨品牌专业人才常识和才能系统,编选专业教材,继续训练活动的专业化水平。

  联系办法:

  工业和信息化部科技司 联系人:安平

  电话:010-68205252

  工业品牌培养作业室(挂靠我国航空归纳技能研讨所)

  联系人:孟鹏 徐冉然

  电话:010-84380503 传真:010-84380507

  品牌专用邮箱:[email protected]

  通信地址:北京市朝阳区京顺路7号(100028)
  
  附件:1.《工业企业品牌专业人才训练纲要》.doc
     2.《工业企业品牌专业人才训练安排申报书》.doc
     3.《工业企业品牌专业人才训练师资请求表》.doc

工业和信息化部科技司

2014年3月27日

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