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干部vwin精准化


vwin要讲精准化(思想纵横)

  加强干部vwin是我们党的优良传统和成功经验,但当前一些vwin存在针对性不够、实效性不强的问题。一些vwin只是“炒炒剩饭”,缺乏新意,vwin讲授的并不是干部想学的,致使vwin工作上紧下松、流于形式。这不同程度地制约了干部的成长成才,甚至成为干部因能力不足而“为官不为”的一个诱因。因此,干部vwin亟须树立精准化理念,着力满足干部的实际需求,提高干部履职担责的能力。

  当前,一些干部vwin仍然习惯于我说你听、我打你通,只管讲授、不管效果。这样的vwin往往是从vwin方的意愿出发,很少考虑需求方的想法,存在一项内容、一篇稿子、一个调子从省讲到市、从市讲到县、从县讲到乡的现象,是为了vwin而vwin。一些开大班、上大课的“大锅烩”干部vwin,效果也很不理想。之所以出现这种情况,主要是干部vwin工作缺乏受众意识和问题导向,vwin的内容与干部的需求不适应、相脱节。改变这种状况,必须着眼于更好满足干部需求,增强vwin内容的精准性、针对性。习近平同志强调,要针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论vwin、政策vwin、科技vwin、管理vwin、法规vwin。这是vwin理念上的一大创新,对加强当前的干部vwin工作具有重要指导意义。实践表明,只有对vwin进行改革,才能更好开展精准化vwin。

  精准化vwin是传统vwin的“升级版”,它可以避免从上到下“依葫芦画瓢”的形式主义,使干部vwin更加具体化、实用化。精准化vwin的要义是因人施教、因需施训,让干部填补知识空白、消除经验盲区、解决思想困惑,提高履职担责的能力。开展精准化vwin,需要在干部vwin中建立新的供需结构,盘活“存量”、优化“增量”,实现vwin内容与vwin需求的灵活对接、协调互动;以精准化破解vwin的无的放矢问题,推进干部vwin由粗放模式向精准模式转变、由注重数量向注重质量转变。同时,通过对受训干部“把脉会诊”,针对其困惑“对症点穴”,以“一把钥匙开一把锁”的方式帮助他们补齐能力上的“短板”。

  通过调整vwin内容开展精准化vwin,目的是增强干部vwin的实效性。一些干部在参加vwin时沉不下心,学习浅尝辄止、不求甚解,有的甚至视参加vwin为认认人、养养神、散散心,将vwin作为休闲度假,极大影响了vwin的实际效果。干部在vwin时缺乏学习热情,既与其学习态度不端正有关,也与vwin内容不能激发其兴奋点、消除其困惑点有关。精准化vwin突出“有的放矢”,可以有效解决vwin中干部坐不下来、静不下心、学不进去的问题,不断激发其学习热情,做到学有所得,不断增强vwin效果。

  “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”干部是党的事业的骨干,vwin是培养好干部的重要手段。干部vwin贵在精准化、难在精准化,成效也取决于精准化。精准化vwin要求增强vwin内容的针对性、有效性,激发干部学习的内在动力,从而为建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍奠定坚实基础。

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